Was wir vom #SelfLeadership der Spitzenathleten für #newwork lernen können.
Flache Hierarchien braucht Spitzenleader mit starken Talenten on top.
Flache Hierarchien + Erfolgsgeheimnisse von Spitzensportlern: Die perfekte Formel für erfolgreiche Unternehmen!
New Work braucht flachere Hierachien- aber einfacher gesagt als umgesetzt.
Verantwortungen und Vertrauen auf der einen Seite abzugeben und auf der anderen Seite auch gerade für die #genZ annehmen zu können, ist oft gar nicht so einfach. Kann schnell zu einer Überforderung und Stress führen. Fluktuation lässt grüßen.
Dazu brauchen gerade die jungen Mitarbeiter heute Unterstützung, um in der schnellen Arbeitswelt und den hohen Anforderungen nicht unterzugehen:
Ein starkes Ich mit Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und gutem SELF-LEADERSHIP sind Grundpfeiler, dass Projekte mit gutem Gewissen abgegeben werden können, um für andere Aufgaben mehr Zeit zu haben.
Schauen wir uns heute mal den Begriff Self-Leadership an:
Selfleadership ist eine Fähigkeit, die jeder Mensch beherrschen sollte, unabhängig von der Branche oder dem Bereich, in dem er tätig ist. Eine Gruppe von Menschen, von der wir in Bezug auf Selfleadership viel lernen können, sind Spitzensportler.
Spitzensportler müssen auf höchstem Niveau arbeiten, immer wieder justieren, um ihre Leistung zu verbessern . Hier sind einige Fähigkeiten, die wir von ihnen lernen können, um unser Selfleadership zu verbessern:
1) Zielorientierung: Spitzensportler haben klare Ziele, auf die sie hinarbeiten. Sie setzen sich ambitionierte aber smarte, prozessorientierte Ziele und arbeiten hart, um sie zu erreichen.
2) Selbstmotivation: Spitzensportler sind oft auf sich allein gestellt, wenn es darum geht, sich zu motivieren. Sie lernen, sich selbst zu motivieren und sich auf ihre Ziele zu konzentrieren.
3) Selbstverantwortung: Spitzensportler übernehmen Verantwortung für ihr Training und ihre Entwicklung. Sie akzeptieren, dass sie für ihre Erfolge und Misserfolge verantwortlich sind und arbeiten hart daran, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wichtig ist dabei Feedback anzunehmen.
4) Durchhaltevermögen: Spitzensportler lernen, durchzuhalten, wenn es schwierig wird. Sie haben eine starke innere Disziplin und den Willen, auch in schwierigen Zeiten weiterzumachen.
5) Fokus: Spitzensportler haben die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und ihre Energie auf ihre Ziele zu richten. Sie lernen, sich nicht von Ablenkungen ablenken zu lassen und ihre Zeit effektiv zu nutzen.
Diese Fähigkeiten sind nicht nur für Spitzensportler wichtig, sondern auch für Menschen in anderen Bereichen.
Wenn wir uns auf unser Selfleadership konzentrieren und diese Fähigkeiten entwickeln, können wir unsere Leistung verbessern und unsere Ziele schneller erreichen.
Was macht dein Unternehmen im Bereich Self-Leadership?
#mindformer = NewWork + Spitzensport
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